İş ve Maaş Hesaplama Araçları

Aracın üzerine gelin, tek tıkla hesaplamaya başlayın.

Çalışan Hakları Hakkında Sık Sorulanlar

En çok merak edilenler.

Kıdem tazminatına kim hak kazanır?

Aynı işverene bağlı olarak en az bir tam yıl çalışmış olmak temel şarttır; ayrıca iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi gerekir. Süreniz ve maaşınıza göre tutarı kıdem tazminatı hesaplama aracıyla görebilirsiniz.

Fazla mesai ücreti nasıl belirlenir?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla çalışmanın her saati, normal saat ücretinin en az yüzde elli fazlasıyla ödenir. Hafta tatili ve resmî tatillerde yapılan çalışmalarda bu oran daha da yükselir. Saat ücretiniz, aylık brüt maaşınızın kanuni aylık çalışma saatine bölünmesiyle bulunur.

Tavan tutarları ne sıklıkla değişir?

Kıdem tazminatı tavanı ve ek ders birim ücreti, memur maaş katsayısına bağlı olarak yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) güncellenir. Araçlarımız her dönem başında yeni tutarlarla kontrol edilir; son güncelleme tarihi ilgili aracın sayfasında yazar.

Maaş Hesaplama Araçları Nasıl Kullanılır?

Çalışan haklarıyla ilgili hesaplamaların ortak noktası, brüt ücret ile kanuni oran ve tavanların birlikte değerlendirilmesidir. Örneğin kıdem tazminatında her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır ancak bu tutar, mevzuatta belirlenen tavanı aşamaz. Maaş hesaplama araçlarımız bu kuralları sizin için otomatik uygular: tarihlerinizi ve brüt ücretinizi girersiniz, kesintiler ve tavan kontrolü dahil net sonucu görürsünüz.

Hangi aracı ne zaman kullanmalısınız?

İşten ayrılmayı düşünüyor veya işten çıkarıldıysanız kıdem tazminatı aracı, giriş-çıkış tarihleriniz ve son brüt maaşınızla net alacağınızı gösterir. Yoğun dönemlerde normal sürenin üzerinde çalışıyorsanız mesai aracı, hafta içi ve tatil günü oranlarına göre fazla mesai ücretinizi hesaplar. Öğretmenler için ek ders aracı, haftalık ders saatine ve güncel birim ücrete göre aylık brüt ek ders tutarını verir. Kategoriye yeni eklenen yıllık izin aracı ise kıdem yılınıza ve yaşınıza göre İş Kanunu kapsamındaki asgari ücretli izin hakkınızı gün olarak gösterir.

Sonuçları değerlendirirken nelere dikkat etmelisiniz?

Araçların verdiği tutarlar brüt esaslıdır ve kanuni asgari oranlara göre hesaplanır; toplu sözleşme veya bireysel sözleşmeniz daha yüksek oranlar öngörüyorsa gerçek alacağınız artar. Tavan tutarları ve birim ücretler yılda iki kez değiştiği için hesaplamayı güncel dönemde yapmanız önemlidir. Detaylı mevzuat bilgisi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarına başvurabilir, uyuşmazlık durumunda bir iş hukuku uzmanına danışabilirsiniz.

Diğer Kategoriler

İhtiyacınız başka bir alandaysa buradan devam edin.